صدای تجربه در سازمان‌ها

روز جهانی سالمندان تنها یک مناسبت تقویمی نیست، بلکه فرصتی است برای بازاندیشی در نقش و جایگاه نسل‌هایی که عمر خود را صرف ساختن، آموزش دادن و پدید آوردن زیرساخت‌های صنعتی و اجتماعی کرده‌اند. در صنعتی چون آلومینیوم و صنایع وابسته، هر دستاورد امروز حاصل تلاش دیروز این بزرگان است. تجربه‌های ارزشمند آنان، چراغ راه نسل‌های بعدی بوده و هست.

انتقال دانش و پرورش نسل آینده

سازمان‌ها تنها با فناوری و سرمایه مادی رشد نمی‌کنند؛ آنچه بنیان پایدار هر صنعت را می‌سازد، سرمایه انسانی و تجربه انباشته‌ای است که سالمندان به ارمغان آورده‌اند. این بزرگان، نه‌تنها شاهد مسیر دشوار توسعه بوده‌اند، بلکه با ذهن تحلیل‌گر و دیدگاه‌های خردمندانه، به هدایت جوانان و پرورش متخصصان آینده کمک کرده‌اند.
در شرکت ایراک، ما باور داریم که حضور این افراد در کنار تیم‌های جوان، نوعی هم‌افزایی می‌آفریند؛ جایی که انرژی و انگیزه جوانان با تدبیر و تجربه پیشکسوتان ترکیب می‌شود و بهترین دستاوردها را برای سازمان به همراه می‌آورد.

احترام به پیشکسوتان؛ مسئولیتی سازمانی و اجتماعی

سالمندان در هر سازمان، حافظان ارزش‌ها، فرهنگ کاری و اخلاق حرفه‌ای‌اند. روابط عمومی ایراک با افتخار اعلام می‌کند که گرامیداشت این عزیزان تنها یک وظیفه اخلاقی نیست، بلکه بخشی از استراتژی توسعه پایدار ماست. ما معتقدیم که احترام به جایگاه این سرمایه‌های انسانی، راهی برای انتقال سالم فرهنگ سازمانی به نسل آینده و تضمین تداوم رشد و تعالی است.
روز جهانی سالمندان فرصتی است برای قدردانی از این گنجینه‌های انسانی که با وجود بازنشستگی، همچنان منبعی ارزشمند از مشورت، دانش و راهبری فکری برای جامعه و صنعت هستند.

روابط عمومی و امور بین الملل